Formazione

Corso di LEAD AUDITOR sull’ ENERGIA di 24h rispondente ai contenuti della norma UNI CEI EN ISO 50001, con riferimento al D. Lgs. 4 luglio 2014, n. 102.

Contenuti:

• Check list per Audit iniziale, certificazione UNI 11352, certificazione ISO 50001
• La Gestione Energetica secondo la UNI CEI EN ISO IEC 50001
• Energy Management
• La Politica Energetica
• L’Energy Review
• La diagnosi energetica
• La documentazione di un sistema di gestione energetico
• Risorse, ruoli, responsabilità e autorità in ottica energetica
• Consapevolezza, formazione e competenza delle risorse umane
• La Comunicazione
• La valutazione del rispetto delle prescrizioni
• L’audit interno del sistema di gestione
• Il riesame da parte della direzione.

Note: il modulo avrà la caratteristica di essere integrabile con il modulo per EGE  riducendosi da 24h a 16h

Gli Avvisi con contributo aggiuntivo sono uno strumento pensato per dare alle piccole e medie imprese maggiori possibilità di utilizzare il proprio Conto Formazione.

Le risorse accantonate nel Conto Formazione, infatti, sono proporzionali al numero dei dipendenti. Per una impresa che ne ha pochi è, quindi, più difficile accumulare le somme necessarie a coprire i propri fabbisogni formativi.
Per questo Fondimpresa prevede la possibilità di presentare piani formativi integrando le risorse del Conto Formazione con quelle del Conto di Sistema. 

Attraverso la partecipazione ad Avvisi di finanziamento a sportello dedicati, Certifica Management Srl presenta, per le proprie clienti aziende, piani formativi utilizzando le somme disponibili nei propri Conti. Fondimpresa ci mette il resto (fino a un limite fissato): un contributo aggiuntivo che concorre a raggiungere l’obiettivo della formazione su misura. 

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ERRORE

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Le risorse finanziarie che affluiscono nel "Conto Formazione" sono a completa disposizione dell'azienda titolare, che può utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni; è inoltre possibile presentare  piani formativi che riguardino lavoratori collocati in cassa integrazione, ordinaria o straordinaria, in deroga e per l'edilizia, o con contratti di solidarietà.

Attraverso Certifica Management Srl è possibile verificare le risorse finanziarie disponibili sul proprio Conto Formazione aziendale e presentare piani formativi condivisi: le risorse accantonate vengono mantenute nel Conto Formazione per soli 2 anni, trascorsi i quali senza che l'azienda ne abbia fatto uso, le stesse confluiranno nel Conto di Sistema, perdendo l’azienda la disponibilità esclusiva all’utilizzo.

Il Conto di Sistema è un conto collettivo ideato per sostenere, in particolare, la formazione nelle aziende di piccole dimensioni, favorendo l'aggregazione di imprese su piani formativi comuni, in ambito settoriale o territoriale. Confluisce nel Conto di Sistema il 26% dei contributi versati a Fondimpresa dalle imprese aderenti.

Queste risorse vengono utilizzate per finanziare piani formativi tramite Avvisi pubblicati a cadenze periodiche e che finanziano attività generali o di carattere tematico.

Certifica Management Srl partecipa agli Avvisi presentando piani in forma aggregata con un capofila.

 

Riscaldamento globale del pianeta
Sicurezza di approvvigionamento delle fonti energetiche
Competitività Politica energetica
Consumi energetici mondiali
Uso di energia primaria nel mondo, nella UE e in Italia
Consumi energetici europei
Consumi energetici italiani nel 2014
Emissioni di CO2 correlate ai consumi energetici
Emissioni di CO2 – quantificazione
Mix elettrico
L'efficienza energetica
L'efficienza energetica e la direttiva 2012/27/UE

Norme sull'efficienza energetica
Definizioni
Norme giuridiche
Norme tecniche
EGE: le specializzazioni
Diagnosi Energetica – Inquadramento generale
DE – Bilancio energetico
Esempio di diagramma di Sankey
DE – Usi energetici
DE – Indicatori di prestazione energetica (IPE)
DE – Criteri di significatività
Diagramma di Pareto
DE – Livello energetico di riferimento
DE – Pianificazione degli interventi
Verifica dei contratti di fornitura dell'energia
Esempio di DE civile – Edifici
Esempio di DE civile – Illuminazione pubblica
Esempio di DE civile – Sistemi idrici
Esempio di DE civile – Depurazione di acque reflue
Onorari indicativi per la DE civile

Esempio di DE industriale
Analisi economica degli investimenti
Sviluppo sostenibile ed economia ambientale
Strumenti per lo sviluppo sostenibile
Valutazione LCC del ciclo di vita
Valutazione LCA del ciclo di vita
Contratti energetici nel settore civile
Contratti della PA
Operatori del settore: ESPCo ed ESCo
Tipologie di contratti energetici

Contratti energetici nel settore industriale
Sistemi tariffari per l'energia
Aspetti tecnici dell'attività dell'EGE
Fonti energetiche rinnovabili
Edificio nZEB
Generatori di calore a condensazione
Generatori di vapore
Analisi e contabilizzazione dei consumi di energia
Motori e sistemi di trasmissione
Rifasamento
Sistemi ad aria compressa
Processo produttivo
Processi negli edifici
Coibentazione

Sostenibilità ed obiettivi europei
La strategia energetica nazionale
Lo sviluppo della norma
Sovrapposizione tra la 50001 e le altre norme di sistema
La certificazione delle norme di sistema
Corpo normativo di riferimento: cogenza e norme tecnica

• La quota di partecipazione singola al CERTIFICA CORSO EGE è pari ad € 1.150,00 + IVA;
• La quota di partecipazione include:
  • La partecipazione a  5 giornate didattiche per un totale di 40 ore di formazione;
  • La partecipazione agli esami per il conseguimento dei titoli;
  • Materiale didattico (slides, dispense e cancelleria);
  • Coffee break.
• Modalità di pagamento:
  • Acconto del 40% della quota totale all’atto della iscrizione ad avvenuto superamento delle selezioni gratuite;
  • Saldo del 60% della quota totale al completamento della seconda giornata didattica.
• Di seguito gli sconti previsti per iscrizioni multiple congiunte provenienti dalla medesima organizzazione (azienda/ente/studio):
  • Da 2 a 4 partecipanti: € 1.035,00 + IVA per singolo  partecipante;
  • Oltre i 4 partecipanti:  €    975,00 + IVA per singolo partecipante.
• Il numero di partecipanti va da un minimo di 8 ad un massimo di 20. Certifica Management si riserva la facoltà di annullare il corso nel caso non venisse raggiunto il numero minimo di partecipanti.
• Informazioni più dettagliate saranno comunicate ai singoli partecipanti almeno 5 giorni lavorativi prima dell’avvio delle attività didattiche.

Documentazione

• Brochure EGE
• Iscrizione e Regolamento EGE

Il successo degli audit richiede professionisti competenti, con una buona conoscenza della norma e in grado di pianificare e condurre in modo efficace un’attività capace di dare alto valore aggiunto a tutte le parti in causa.

Dedicato ai professionisti che intendano accedere alla carriera di Auditor/Lead Auditor, il superamento di questi corsi è condizione necessaria per l’inizio della carriera di Valutatore.

Tali corsi sono ideali anche per la qualifica di Auditor Interni in Organizzazioni complesse o per formare personale addetto alla qualifica dei fornitori.

Certifica Management S.r.l., leader in ambito di Qualità, Salute e Sicurezza, Ambiente, Energia e Responsabilità Sociale, propone corsi di formazione per Auditor e Lead Auditor sui Sistemi di Gestione della Qualità, Ambiente, Sicurezza ed Energia.

Certifica Management Srl è un Ente di Formazione qualificato quale soggetto proponente ed attuatore presso Fondimpresa per la erogazione di Piani formativi aziendali ed interaziendali, condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali.

Fondimpresa accantona nel conto individuale di ciascuna azienda aderente, denominato "Conto Formazione", una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti, versato al Fondo tramite l'INPS attraverso l’indicazione del codice “FIMA” nella dichiarazione mensile UNIEMENS.

Gli strumenti utilizzabili sono:

• Conto formazione;
• Avvisi con contributo aggiuntivo;
• Avvisi del conto sistema.

Gli avvisi riguardano:

• Competitività;
• PMI;
• Innovazione tecnologica;
• Lavoratori in CIG;
• Corsi a catalogo nelle PMI.

Visualizza Catalogo Fondimpresa

Certifica Management Srl eroga alle aziende clienti servizi di formazione dei lavoratori sulla sicurezza sul lavoro, in ottemperanza all’obbligo a carico del Datore di lavoro di cui al Testo Unisco sulla Sicurezza – Dlgs 81/2008art. 36 e 37.

In questo ambito la “formazione” diventa il fondamentale strumento di prevenzione dei rischi sul lavoro inteso quale “processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi”.

 

INTRODUZIONE ALLA NORMA UNI EN ISO 9001:2015
La famiglia delle norme ISO 9000;
Norma ISO 9000:2015 (termini e definizioni);
Norma ISO 9004:2009;
Gli Schemi di Certificazione e Gli Enti di Certificazione;
Accredia: ruolo e autorità;
Cenni alla norma ISO 9001:2008: transizione e aspetti salienti che impattano sulla release 2015.

LA STRUTTURA DI ALTO LIVELLO (HLS)
PDCA;
Contesto dell’Organizzazione;
Impostazione di un Sistema di Gestione per la Qualità: elementi di valutazione iniziali;
Comprensione dell’organizzazione e del suo contesto;
Comprensione delle aspettative delle parti interessate; determinazione del campo di applicazione del sistema di gestione per la qualità e dei relativi processi.

LEADERSHIP
Leadership & impegno;
Definizione e comunicazione della Politica della Qualità;
Inquadramento di ruoli e responsabilità all’interno dell’organizzazione.

PIANIFICAZIONE
Il concetto di Risk Based Thinking;
Strumenti per l’analisi del rischio: FMEA, FMECA;
Cenni al Business Continuity Management System e alla sostenibilità economica;
Azioni per affrontare il Rischio e Opportunità;
Obiettivi per la Qualità e Pianificazione;
Pianificazione dei cambiamenti.

PROCESSI DI SUPPORTO DI UN SGQ
Processo di definizione delle risorse;
Definizione delle Competenza e Consapevolezza del personale;
Processo di Comunicazione;
Gestione delle informazioni documentate.

ATTIVITA’ OPERATIVE
Pianificazione e controllo operativi;
Determinazione dei requisiti per prodotti e servizi;
Progettazione e sviluppo di prodotti e servizi;
Gestione delle forniture/Acquisti e Outsourcing, Qualifica dei fornitori;
Tenuta sotto controllo produzione ed erogazione dei servizi, identificazione e rintracciabilità, proprietà del cliente, conservazione, rilascio, post-consegna;
Beni e servizi non conformi.

VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI
Monitoraggio, Misurazione, Analisi e Valutazione dei Processi, Soddisfazione del cliente;
Attività connesse all’audit Interno;
Riesame della Direzione.

MIGLIORAMENTO
Attività connesse alla gestione del non conformità, azioni correttive e miglioramento continuo.

QUADRO NORMATIVO IN MATERIA AMBIENTALE
D.lgs.152/2006;
La famiglia delle Norme ISO 14000.
Legislazione ambientale connessa all’applicazione della norma ISO 14001:2015;
Definizione di Sistema di Gestione Ambientale e EMAS;
Certificazione UNI EN ISO 14001 e convalida dichiarazione EMAS
La struttura della Norma

LA STRUTTURA DI ALTO LIVELLO (HLS)
PDCA;
Sistema di Gestione Ambientale ai sensi della norme ISO 14001:2015: Definizione e comprensione del “Contesto”
Comprensione dell’organizzazione e del contesto di un’organizzazione al fine di  conseguire i risultati del SGA;
Bisogni ed aspettative delle parti interessate al SGA;
Campo di applicazione del SGA;
Sistema di Gestione Ambientale.

LEADERSHIP
Leadership & impegno;
Politica Ambientale;
Ruoli, Responsabilità e autorità.

PIANIFICAZIONE
Azioni per affrontare rischi ed opportunità;
Aspetti Ambientali;
Obblighi di conformità;
Connesse attività di pianificazione del SGA;
Definizione, pianificazione e modalità di raggiungimento degli obiettivi del SGA.

PROCESSI DI SUPPORTO DI UN SGA
Processo di definizione delle risorse;
Definizione delle Competenza e Consapevolezza del personale;
Processo di Comunicazione;
Gestione delle informazioni documentate.

ATTIVITA’ OPERATIVE
Pianificazione e controllo operativo;
Preparazione e risposta alle emergenze.

VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI
Monitoraggio, Misurazione, Analisi e Valutazione dei Processi;
Attività connesse all’audit Interno;
Riesame della Direzione.

MIGLIORAMENTO 
Attività connesse alla gestione del non conformità, azioni correttive e miglioramento continuo

LEGISLAZIONE SULLA SICUREZZA
Panorama normativo D.lgs 81/08 e S.M.I.;
Check list legislativa settore sicurezza;
Sistema di Gestione per la Salute e La sicurezza dei Lavoratori;
Organigramma del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP, RLS, etc);
Modulo valido per l’ottenimento dei crediti formativi per l’aggiornamento in riferimento agli accordi Stato Regioni vigenti.

REQUISITI GENERALI
Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza;
La struttura della norma OHSAS 18001:2007 Approfondimento della norma per punti;
Il Sistema di Gestione per la Sicurezza tra d.lgs. 81 e OHSAS 18001:07 
Benefici e vantaggi competitivi

IMPLEMENTAZIONE DI UN SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA
Realizzazione della Politica per la Sicurezza; 
Pianificazione di un Sistema di Gestione per la Sicurezza: Identificazione del pericolo, valutazione del rischio e definizione dei sistemi di controllo;
Modalità di Valutazione e adeguamento alle prescrizioni legali in tema di sicurezza;
Obiettivi e programmi del Sistema di gestione per la Sicurezza.

FUNZIONE DI UN SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA
Ruoli e Mansionario di un Sistema di Gestione per la Sicurezza;
Formazione degli addetti di un Sistema di Gestione per la Sicurezza;
Modalità di partecipazione, formazione, informazione e consultazione in un Sistema di Gestione per la Sicurezza; 
Modalità di Controllo Operativo e di preparazione e risposta alla emergenze sulla Sicurezza; 
Misura e Monitoraggio delle prestazione del Sistema di gestione per la Sicurezza.

PROCESSI DI SUPPORTO
Audit in un Sistema di Gestione per la Sicurezza
Gestione e controllo dei documenti e delle registrazioni di un Sistema di Gestione per la Sicurezza;
Analisi degli incidenti, delle Non Conformità, delle Azioni Correttive e Preventive in un SGS; 
Modalità di Audit di un Sistema di Gestione per la Sicurezza; 
Riesame delle Direzione sul Sistema di Gestione per la Sicurezza.

AUDITOR DI SISTEMI DI GESTIONE
La Norma ISO 19011:2012
Analisi della struttura e delle finalità
Inquadramento della struttura normativa della serie ISO/IEC 17000
I Principi di un Programma di Audit;
Definizione obiettivi;
Attuazione dell’audit;
Monitoraggio e riesame del programma;
Realizzazione di un Audit;
Tecniche di Intervista;
Le Evidenze oggettive;
Le relazioni interpersonali e la comunicazione;
Le liste di riscontro;
Le non conformità e le osservazioni;
Le azioni correttive e preventive;
Preparazione dei rapporti;
La riunione di chiusura;
Attività conseguenti all’Audit;
Competenze degli Auditor;
Requisiti e Qualificazione;
Modalità di Mantenimento delle competenze.

SIMULAZIONE
Audit Qualità, Ambiente e Sicurezza ai sensi della norma UNI EN ISO 19011:2012

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