CONTO FORMAZIONE
Le risorse finanziarie che affluiscono nel "Conto Formazione" sono a completa disposizione dell'azienda titolare, che può utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni; è inoltre possibile presentare piani formativi che riguardino lavoratori collocati in cassa integrazione, ordinaria o straordinaria, in deroga e per l'edilizia, o con contratti di solidarietà.
Attraverso Certifica Management Srl è possibile verificare le risorse finanziarie disponibili sul proprio Conto Formazione aziendale e presentare piani formativi condivisi: le risorse accantonate vengono mantenute nel Conto Formazione per soli 2 anni, trascorsi i quali senza che l'azienda ne abbia fatto uso, le stesse confluiranno nel Conto di Sistema, perdendo l’azienda la disponibilità esclusiva all’utilizzo.
